SUPERVISEUR(E) FLUX & PESÉE – QUART DE NUIT

Bonjour, nous sommes L’Oréal. Nous ne nous contentons pas de créer des marques, nous façonnons la manière dont le monde vit la beauté (et cela demande de nombreux métiers passionnants). Intéressé(e) ? Continuez votre lecture, cette opportunité pourrait être celle que vous attendiez.

Votre quotidien

En tant que Superviseur(e) Flux & Pesée pour le quart de nuit au sein de notre usine de Montréal, vous serez le pilier de nos opérations logistiques nocturnes. Vous guiderez une équipe dynamique de caristes et d'opérateurs de pesée, en assurant la fluidité, la sécurité et l'efficacité des mouvements de marchandises et des processus de pesée.

• Piloter les opérations logistiques : Vous planifierez et superviserez les flux internes, la manutention des produits et les opérations de pesée, tout en garantissant l'intégrité des inventaires.
• Guider votre équipe : Vous agirez en tant que leader, responsable de la formation, de l'accompagnement et de la motivation de votre équipe pour atteindre des standards d'excellence en matière de sécurité, de qualité et de performance.
• Mener l'amélioration continue : Animé(e) par un esprit entrepreneurial, vous identifierez des opportunités et mènerez des projets pour optimiser les processus, la gestion des stocks et le respect des standards 5S.
• Assurer la collaboration : Vous maintiendrez une communication fluide avec les autres quarts et les départements transverses pour garantir une chaîne d'opérations parfaitement alignée et efficace.

Le profil que nous recherchons

Nous cherchons une personne dotée d'un leadership naturel, d'une grande autonomie et d'une forte orientation résultats. Vous êtes la personne idéale si vous avez :

• Une expérience confirmée en supervision dans un environnement logistique ou de production.
• Une excellente maîtrise des systèmes de gestion d'entrepôt (WMS) et une capacité à analyser des indicateurs de performance.
• Un diplôme en logistique, gestion des opérations ou un domaine connexe.
• Une excellente capacité de communication en français et en anglais.
• Une forte orientation vers la gestion d'équipe et le développement des talents.

Ce que nous vous offrons

• Un rôle qui vous invite à sortir de votre zone de confort et à grandir au-delà de votre potentiel (ici, vous serez encouragé(e) à essayer de nouvelles choses et à prendre des risques !)
• De réelles responsabilités dès le premier jour, vous ne resterez pas sur la touche chez L’Oréal.
• Un environnement où les personnes de toute origine ethnique, sociale, âge, religion, genre, orientation sexuelle ainsi que les personnes en situation de handicap sont acceptées, peuvent s'exprimer, s'épanouir et sont célébrées !
• Un lieu où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Beaucoup de nos marques soutiennent des causes sociétales/environnementales pour faire une différence concrète.

Qui nous sommes

L’Oréal est présent sur 150 marchés sur les cinq continents. Depuis plus d'un siècle, L'Oréal se consacre uniquement à « Créer la beauté qui fait avancer le monde » ; le groupe est aujourd'hui le leader mondial du secteur avec 42 milliards d'euros de chiffre d'affaires consolidé. Ensemble, nous relevons des défis complexes à grande échelle, tout en veillant à rester engagés pour rendre le monde plus inclusif et meilleur pour tous et pour notre planète.

Notre audacieuse équipe Opérations, composée de milliers d'esprits exceptionnels, ne se contente pas de relever des défis complexes ; elle contribue à créer une beauté durable et inclusive aux côtés de nos partenaires en concevant, innovant, approvisionnant, produisant et livrant des millions de produits et services qui touchent chaque coin du globe.

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir chaque candidat de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'égard d'un candidat à l'emploi en raison de son identité ou de son expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.