Somos L’Oréal. No solo construimos marcas, sino que moldeamos la forma en que el mundo experimenta la belleza (y se necesitan muchos trabajos geniales para hacerlo).

¿Intrigado/a? Sigue leyendo, esta podría ser la oportunidad que has estado buscando. 

Un día en la vida de

En L’Oréal Dermatological Beauty, somos pioneros en salud y belleza para brindar soluciones dermatológicas transformadoras y sostenibles para todos. Como Medical Business Analyst para Centroamérica y la Región Andina serás una pieza clave para optimizar el rendimiento de nuestro equipo médico e impulsar nuestra misión. También colaborarás estrechamente con nuestros Representantes Médicos y otros equipos multifuncionales. Este puesto ofrece una oportunidad única para aplicar tus habilidades analíticas, generando un impacto real en la vida de las personas. 

• Gestión de CRM/CLM: Implementar, administrar y gestionar las herramientas de CRM/CLM (Veeva) para nuestros Representantes Médicos, garantizando la integridad de los datos y su uso eficiente.
• Optimización de visitas médicas: Desarrollar, implementar y monitorear la efectividad de las estrategias de visitas médicas en CERAN, impulsando el logro de los objetivos médicos clave para todas nuestras marcas.
• Gestión de datos de clientes: Supervisar la gestión de datos de clientes, incluyendo la gestión de usuarios, perfiles, roles y validación de reglas, garantizando la precisión y seguridad de los datos.
• Análisis de datos e insights: Analizar datos de seguimiento de recetas, actividades de visitas médicas y otros datos relevantes para proporcionar recomendaciones accionables a los equipos médicos y refinar nuestra estrategia médica.
• Informes y visualización: Crear informes, paneles y visualizaciones de datos para comunicar eficazmente información clave y respaldar la toma de decisiones basada en datos.

Qué buscamos

Un perfil analítico, proactivo y con un fuerte espíritu emprendedor que impulse el impacto. Si te apasiona el análisis de datos para optimizar estrategias médicas y te desenvuelves con soltura en entornos colaborativos y dinámicos, ¡este es tu lugar! Tu experiencia en análisis de datos, modelos predictivos, gestión de stakeholders, eficiencia de datos y visualización de procesos será la clave para el éxito.

Requisitos:

• 2-3 años de experiencia en la industria farmacéutica en las áreas de Sales Force Effectiveness o Business Intelligence 
• Conocimiento de sistemas de informes CRM, preferible Veeva CRM. 
• Habilidades avanzadas en Excel. 
• Dominio del inglés (escrito y hablado).
• Profesional en Ingeniería, Administración o carreras afines

Qué ofrecemos

• Un lugar para que salgas de tu zona de confort y crezcas más allá de tu potencial (¡aquí, te animaremos a probar cosas nuevas y a tomar riesgos!).
• Responsabilidad real desde el primer día, no hay lugar para la pasividad en L’Oréal.
• Un entorno donde personas de todas las etnias, orígenes sociales, edades, religiones, géneros y orientaciones sexuales, así como personas con discapacidades, son aceptadas, pueden expresarse, prosperarán y ¡son celebradas!
• Un lugar donde puedes contribuir a algo más grande. Muchas de nuestras marcas tienen causas sociales/ambientales para marcar una diferencia concreta.

Quiénes somos

L’Oréal está presente en 150 mercados en los cinco continentes. Durante más de un siglo, L’Oréal se ha dedicado exclusivamente a "Crear la belleza que mueve al mundo"; ahora es el líder mundial de la industria con 42 mil millones de euros en ventas consolidadas. Juntos, resolvemos desafíos complejos a escala, mientras nos aseguramos de mantener nuestro compromiso de hacer del mundo un lugar más inclusivo y mejor para todos y para nuestro planeta.

La misión de L'Oréal Dermatological Beauty es "Ser pioneros en salud y belleza para brindar al mundo soluciones dermatológicas transformadoras y sostenibles para todos". Nuestras marcas, incluyendo Vichy, La Roche Posay, CeraVe, SkinCeuticals, son confiables y recomendadas por dermatólogos, médicos generales y farmacéuticos de todo el mundo.

Nos comprometemos a garantizar procesos de reclutamiento inclusivos y a abogar por la contratación y promoción de cada candidato de manera ética y equitativa. El Grupo prohíbe estrictamente la discriminación contra cualquier solicitante de empleo debido a la identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidades visibles y/o invisibles, orígenes socioeconómicos y/o multiculturales, condiciones de salud, edad, religión o cualquier otra característica protegida por la ley.