Join us to create the beauty that moves the world!

Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen. 

Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen. 

Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum. 

 
L’Oréal Luxe – ein exklusives Beauty-Universum mit einem einzigartigen Portfolio internationaler Brands. Die Produkte des Geschäftsbereichs Luxus sind nicht zuletzt durch ihre berühmten Markenbotschafter wie Julia Roberts für Lancôme oder David Beckham für House 99 weltweit bekannt. Die Welt der Luxusbrands hält dabei für jeden Konsumenten das richtige Lifestyle-Statement bereit, von der edgy Couture-Marke aus Paris, Yves Saint Laurent, bis hin zur Kultmarke Kiehl‘s mit ihren feinen Inhaltsstoffen natürlichen Ursprungs.
 

Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.

Deine Aufgaben:

• Schulungsentwicklung: Konzeption und Durchführung von Service Excellence Schulungen und 1:1 Coachings zur Förderung des internen und externen Verkaufspersonals am POS.
• Performance-Steigerung: Analyse relevanter KPIs zur Förderung der Kundenzufriedenheit und Sell-Out-Optimierung unserer Mitarbeiter.
• Bedarfsanalyse: Identifizierung von Aus- und Weiterbildungsbedarfen sowie Entwicklung maßgeschneiderter Schulungskonzepte in Zusammenarbeit mit den Teams.
• Standardisierung & Tools: Schulung von Verkaufsstandards und Einführung von Beauty Tech Tools zur Sicherstellung höchster Beratungsqualität.
• Reporting & Analyse: KPI-Monitoring, Erstellung von Maßnahmenplänen und Trainings-Reportings zur kontinuierlichen Performance-Verbesserung.

Dein Profil: 

• Du bringst pädagogische Kompetenzen und umfassende Coaching-Erfahrung mit, idealerweise im Vertriebsumfeld.
• Dein tiefgreifendes Handelsverständnis umfasst aktuelle Trends und die spezifischen Erwartungen von Endverbrauchern im Luxus-Retail.
• Exzellente Analysefähigkeiten zeichnen Dich aus, insbesondere in der Auswertung von KPIs und der Entwicklung zielgerichteter Maßnahmenpläne.
• Du besitzt eine hohe Digitale Affinität und hast ein Gespür für innovative Beauty Tech Tools und deren Anwendung.
• Mit Deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke motivierst und inspirierst Du Teams und förderst eine kooperative, lösungsorientierte Zusammenarbeit. Weiter verfügst Du über einen Führerschein der Klasse B.

Unser Angebot:

 
Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion 

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg.

Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.