Bonjour, nous sommes L'Oréal. Nous ne nous contentons pas de créer des marques, nous façonnons la manière dont le monde vit la beauté (et cela demande de nombreux métiers passionnants). Intrigué(e) ? Continuez votre lecture, cette opportunité est peut-être celle que vous attendiez.

Une journée type

En tant que Superviseur Distribution, vous êtes un véritable entrepreneur au cœur de notre chaîne logistique. Vous aurez l'autonomie nécessaire pour piloter l'ensemble des activités de votre secteur, de la réception des marchandises à l'expédition des commandes. Vous ne serez pas un simple spectateur : vous serez encouragé(e) à identifier des opportunités, à proposer des solutions et à mener des projets d'amélioration pour optimiser la productivité et la qualité.

Vos principales responsabilités :

• Gérer les opérations : Organiser et superviser les activités quotidiennes de distribution (réception, stockage, préparation, expédition) pour atteindre les objectifs de performance.
• Piloter votre équipe : Manager une équipe de 15 à 30 collaborateurs dans un environnement syndiqué, en assurant le développement des compétences, la gestion de la performance et le maintien d'un climat de travail collaboratif.
• Mener l'amélioration continue : Participer activement à des projets d'optimisation des processus, suivre les indicateurs de productivité et proposer des initiatives innovantes.
• Garantir l'excellence : Assurer le respect rigoureux des normes de qualité, de santé, de sécurité et d'environnement du Groupe.

Nous recherchons

Nous cherchons une personne dotée d'un fort esprit d'initiative et d'un leadership reconnu, capable de mobiliser son équipe autour d'objectifs communs. Vous aimez prendre des responsabilités et faire bouger les lignes dans un environnement dynamique où chaque jour est différent.

Pour réussir dans ce rôle, vous démontrez :

• Une première expérience réussie en supervision d'équipes, idéalement en milieu syndiqué.
• D'excellentes capacités de communication et de gestion du personnel.
• Une grande autonomie et un sens de l'organisation pour gérer les priorités.
• De solides compétences analytiques pour suivre la performance et résoudre les problèmes.
• Une aisance avec les environnements informatisés (Excel, un logiciel de gestion d'entrepôt comme Manhattan est un atout). (Compétences de la Bibliothèque de Compétences L'Oréal)

Ce que nous vous offrons

• Un lieu pour sortir de votre zone de confort et grandir au-delà de votre potentiel (ici, vous serez encouragé(e) à essayer de nouvelles choses et à prendre des risques !)
• De réelles responsabilités dès le premier jour, chez L’Oréal on ne reste pas sur la touche.
• Un environnement où les personnes de toutes origines ethniques, sociales, âges, religions, genres et orientations sexuelles, ainsi que les personnes en situation de handicap, sont acceptées, peuvent s'exprimer, s'épanouir et sont célébrées !
• Un lieu où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Beaucoup de nos marques ont des causes sociétales/environnementales pour faire une différence concrète.

Qui nous sommes

L’Oréal est présent sur 150 marchés sur les cinq continents. Depuis plus d'un siècle, L'Oréal se consacre uniquement à "Créer la beauté qui fait avancer le monde" ; le groupe est aujourd'hui le leader mondial de l'industrie avec 42 milliards d'euros de chiffre d'affaires consolidé. Ensemble, nous relevons des défis complexes à grande échelle, tout en veillant à rester engagés pour un monde plus inclusif et meilleur pour tous et pour notre planète.

Notre audacieuse équipe Opérations, composée de milliers d'esprits exceptionnels, ne se contente pas de relever des défis complexes ; elle contribue à créer une beauté durable et inclusive aux côtés de nos partenaires en concevant, innovant, approvisionnant, produisant et livrant des millions de produits et services qui touchent chaque coin du globe.

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir chaque candidat de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre d'un candidat à l'emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.