L'Oréal está presente em mais de 150 países em cinco continentes. Por mais de um século, L'Oréal dedicou-se exclusivamente a "Criar a beleza que move o mundo"; é agora a líder mundial da indústria, com vendas consolidadas de €29 bilhões. Juntos, resolvemos desafios complexos em grande escala, enquanto continuamos comprometidos em tornar o mundo um lugar mais inclusivo e melhor para todos e para o nosso planeta. Experimente a emoção da agilidade para moldar o futuro da beleza; onde diversidade e propósito se unem e criam um impacto significativo.
 
Na Divisão de Grande Público, nossa missão é demacratizar o melhor da beleza, que significa levar a beleza para todos. E para nós, a beleza deve ser sustentável. A Divisão de Grande Público porta a marca número 1 de beleza no mundo com L'Oréal Paris, a marca número 1 de maquiagem com Maybelline New York, a marca natural número 1 com Garnier, e NYX Professional Makeup. A DPGP é a maior divisão do grupo L'Oréal, com mais de 30mil colaboradores ao redor do mundo.
 
A área Comercial é o coração pulsante da L’Oréal, uma verdadeira força motriz por trás do sucesso das nossas marcas! A nossa equipe é composta por profissionais estratégicos, criativos e orientados para resultados, que trabalham em parceria com nossos clientes e as áreas do business para impulsionar o crescimento do nosso negócio. Junte-se a nós e faça parte dessa jornada incrível, onde você terá a oportunidade de deixar a sua marca no mundo da beleza!

Missão

Representar a L´Oréal Grande Público no setor de atuação, desenvolvendo e acelerando os resultados das redes de farmácias do Nordeste, visando crescimento mútuo através de uma conduta ética.

Principais Atividades

• Responsável pela gestão dos clientes do setor, negociação comercial e rotinas mensais, tais como: visita à matriz e principais lojas dos clientes, acompanhamento e gestão dos pedidos e estoques nos atacados e distribuidores farmacêuticos parceiros, garantir a execução das estratégias das marcas no PDV, gestão das ferramentas da Cia, liderança e influência com as áreas de suporte (Time Sell In, Time dos Atacados e Distribuidores Farmacêuticos e Trade Canal, por exemplo);
• Construção, execução e acompanhamento do JBP e dos principais KPIs (Sell Through, Sell out, Market Share e Distribuição do mix prioritário, por exemplo) do cliente e das categorias/marcas da L’Oreal Divisão de Grande Público;
• Responsável pelo atingimento das metas mensais e anuais do setor – Sell Through, Sell out e HIT (mix prioritário nos PDVs adequados) – e consequentemente contribuir para o atingimento das metas Total Cia;
• Cadastro e acompanhamento dos lançamentos, assim como positivação de materiais de PDV e brindes;
• Planejamento, negociação e acompanhamento do calendário promocional de ações de sell out e de visibilidade nas redes do setor, gerenciando as execuções negociadas e também conquistadas como contrapartida nos PDVs;
• Gestão financeira da conta e das negociações de investimentos mensais, apresentando domínio e controle da conta corrente dos clientes;
• Domínio analítico e gestão dos resultados dos clientes e do setor, através de apresentações comerciais (mínimo trimestrais);
• Gestão de preços nos PDVs, garantindo que as marcas estejam dentro da estratégia de competitividade da L’Oréal Grande Público;
• Treinar e capacitar a equipe de loja das redes, mantendo contato muito próximo com eles e também com a matriz dos clientes;

Conhecimentos Necessários

• Experiência e conhecimento em vendas (preferencialmente no Canal Farma - Conhecimento sobre a operação dos atacados e distribuidores farma é um diferencial);
• Formação acadêmica: Superior Completo;
• Conhecimento intermediário do Pacote Office (Excel e PowerPoint);
• Carteira de habilitação na categoria B – Mínimo 2 anos de habilitação;
• Residir no setor e ter disponibilidade para viagens (30 a 50%)
  

O que você vai encontrar

• Possibilidade de crescimento, incluindo carreira internacional;
• Ambiente inclusivo e diverso; 
• Cultura voltada para pessoas, pessoas e pessoas!

Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa.
O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei.