<返回工作清單

Sr HR business Partner

工作職能: Human Resources

職位類別: 永久僱員

僱傭類別: 全職

位置: Hoofddorp

國家: Netherlands

Sr HR Business Partner

 

Voor de Professionele Producten Divisie (PPD) van L’Oréal Benelux zoeken we 

een Sr. HR Business Partner met afgeronde WO Master

 

 


Locatie: Hoofddorp (NL) 

Reizen: Regelmatig naar het kantoor in Brussel (BE)

Rapporteert aan: HR Directeur Benelux 


 

 

Over L'Oréal

L'Oréal is al meer dan 100 jaar een wereldleider in de BeautyTech en is uitgegroeid tot een van de grootste FMCG-bedrijven ter wereld. Met internationale merken als L'Oréal Paris, Garnier, Kérastase, Lancôme, Giorgio Armani en Vichy bieden wij relevante producten voor iedere consument.

 

 

Jouw missie

Als Sr. HR Business Partner PPD ben je het belangrijkste aanspreekpunt voor L'Oréal Medewerkers van de divisie zowel in Nederland als in België. Je bent verantwoordelijk voor het uitrollen van de Benelux HR-strategie en -beleid in de divisie en speelt een sleutelrol bij het bevorderen van betrokkenheid en enablement voor de teams binnen de divisie. Dit houdt in dat je (samen met het management van de divisie) barrieres van medewerkers wegneemt, zodat zij hun werk goed kunnen doen.

 
 Als Sr. HR Business Partner PPD ben je (afgezien van het recruitmentproces) verantwoordelijk voor de volledige employee lifecycle van de PPD-medewerkers in de Benelux. Ook ben je hét HR aanspreekpunt voor de General Manager van PPD en de leden van het Management Committee, waar je dagelijks mee samenwerkt en adviseert over zowel strategie en transformatie, als over operationele onderwerpen. Concreet kun je denken aan:

 

  • Onboarding van nieuwkomers
  • Carrière- en ontwikkelplannen voor medewerkers
  • Succession Planning voor kritieke functies 
  • Salaris- en beloningsbeleid
  • Case management en verzuimbeleid
  • Realisatie van het actieplan n.a.v. de medewerkerstevredenheidsonderzoeken
  • Beheer van het personeelsbestand en totale salarismassa (in samenwerking met HR Admin & Finance)
  • Het bredere welzijn van werknemers 

 

 

Jouw profiel

Je bent empathisch, maar pragmatisch wanneer de situatie daarom vraagt. Als persoon ben je vastberaden om een grote impact te maken door initiatieven te nemen en je ideeën te delen. Het is belangrijk dat je je op je gemak voelt om met verschillende stakeholders samen te werken en dat je ze weet te overtuigen waar dat nodig is. Verder is de organisatie altijd in beweging en is het belangrijk om open te staan voor nieuwe initiatieven.

 

 

Onze ideale Kandidaat heeft: 

  • Een afgeronde WO Master, liefst in de richting van HR, Bedrijfskunde of Psychologie
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (Frans is een pre)
  • Ten minste 7 jaar werkervaring als (Sr) HR Business Partner, bij voorkeur in vergelijkbare type organisaties.
  • Kennis van de actuele wet- en regelgeving op gebied van arbeidsrecht, in ten minste Nederland of België. Kennis van wet- en regelgeving in beide markten zou een pre zijn.

 


Als persoon:

  • Kun je snel en effectief te schakelen met interne en externe contacten/stakeholders
  • Ben je in staat om om te gaan met de dynamiek van een ambitieuze FMCG-omgeving
  • Beschik je over overtuigingskracht en resultaatgerichtheid
  • Ben je analytisch als het kan en pragmatisch als het moet
  • Heb je sterke sociale en communicatieve vaardigheden

 

 

Wat bieden wij?

Als je bij L’Oréal start, krijg je vanaf de eerste dag een grote mate van eigen verantwoordelijkheid. Om je te ontwikkelen, bieden wij een introductieprogramma, een mentor en een individueel trainingsprogramma aan. Trainingen kunnen zowel lokaal zijn als op het wereldwijde hoofdkantoor in Parijs. Een verrijkende ervaring waar je internationale peers zult ontmoeten. 

 

En verder vind je bij ons:

  • Een inspirerende werkomgeving met ambitieuze collega’s;
  • Een gezond carrièreperspectief met goede ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
  • Een competitief salaris wat bij goede prestaties op jaarlijkse basis wordt bijgesteld;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals o.a. een 13e maand, winstdeling, korting op ziektekosten en een gunstige pensioenregeling;
  • Verder biedt deze positie een laptop, iPhone en recht op een leaseauto of lease vervangende vergoeding.
  • Leuke extra’s zoals een in-house barista, epische bedrijfsfeesten, diverse sportieve bedrijfsactiviteiten en een wellbeing room, met zowel een massagestoel als de mogelijkheid een stoelmassage te krijgen!

 

 

Tot slot is een grote meerwaarde van werken binnen L’Oréal, dat je met veel verschillende mensen en functies gaat samenwerken. Dit biedt jou de kans om jouw kennis te verbreden op alle deelgebieden van HR, maar ook in vakgebieden als Marketing, Commercie, Digital, Finance en Operations.

 

 

 

Diversiteit in recruitment

L'Oréal wil graag dat hun personeel een afspiegeling is van de samenleving in de Benelux. We verwelkomen iedereen ongeacht afkomst, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, filosofische of politieke overtuiging, handicap, enz.

 

A diversified workforce in every function and on all levels strengthens our creativity and our understanding of consumers and it enables us to develop and market products that are relevant“ 

(Jean-Paul Agon, Chairman of L’Oréal) 

 

 

Solliciteren:

Denk je dat jij klaar bent voor deze uitdaging en voldoe je aan de genoemde voorwaarden?

Solliciteer dan snel!


 

Wil je weten hoe het is om voor L’Oréal Nederland te werken?

Kijk dan op onze LinkedIn pagina: https://www.linkedin.com/company/loréal/life/