Hola, somos L’Oréal. No solo creamos marcas, sino que damos forma a cómo el mundo experimenta la belleza (y para ello se necesitan muchos trabajos increíbles). ¿Te interesa? Sigue leyendo, esta podría ser la oportunidad que has estado buscando.

Un Día en Tu Vida

Como Coordinador/a de Boutique en El Corte Inglés Valencia - Pintor Sorolla, serás la mano derecha del/de la Retail Area Manager, coliderando la estrategia e impulsando el éxito de la tienda. Jugarás un papel fundamental en la dirección del equipo, la optimización de las operaciones y la entrega de una experiencia de lujo excepcional para cada cliente.

• Liderazgo Estratégico y Comercial: Codefinirás la estrategia de la boutique, analizarás los KPIs de negocio y las tendencias de la competencia para identificar oportunidades, e implementarás planes de acción para impulsar el rendimiento y alcanzar los objetivos de venta.
• Excelencia Operacional: Supervisarás toda la planificación semanal de la boutique, gestionarás el stock y la logística, y asegurarás que la imagen de la marca esté perfectamente representada, desde el visual merchandising hasta el mantenimiento de la tienda.
• Desarrollo y Liderazgo de Equipo: Fomentarás un entorno de trabajo positivo, liderarás el desarrollo de tu equipo identificando a los perfiles con mayor y menor rendimiento, y te asegurarás de que todos reciban la formación y el coaching necesarios para destacar. También coordinarás los cambios en el equipo y apoyarás en la selección de nuevo talento.
• Impulsor/a de la Experiencia de Cliente: Garantizarás la ejecución impecable de nuestra experiencia de cliente y ceremonia de venta únicas, liderando con el ejemplo a través de una presencia activa en la tienda y monitorizando la satisfacción del cliente mediante los resultados de NPS y Mystery Shopper.

Buscamos a Alguien Como Tú

Eres un/a líder natural con un fuerte impulso comercial y una auténtica capacidad para inspirar a un equipo. Te desenvuelves bien en un entorno de retail dinámico y te comprometes a ofrecer la excelencia en cada aspecto del negocio. Eres la persona ideal si tienes:

• Experiencia demostrada en Activación de Retail e impulsando el rendimiento del negocio.
• Sólidas habilidades de Gestión de Equipos con un historial de desarrollo de personas.
• Excelentes Habilidades Analíticas para interpretar datos y generar insights.
• Grandes Habilidades de Comunicación y capacidad para colaborar eficazmente.
• Una sólida comprensión del Sentido de Negocio en un contexto de retail.
• Fluidez tanto en español como en inglés.

¿Qué te Ofrecemos?

• ¡Un lugar para que salgas de tu zona de confort y crezcas más allá de tu potencial (aquí te animaremos a probar cosas nuevas y a tomar riesgos!).
• Responsabilidad real desde el primer día, en L’Oréal no te quedarás al margen.
• ¡Un entorno donde personas de cualquier etnia, origen social, edad, religión, género y orientación sexual, así como personas con discapacidad, son aceptadas, pueden expresarse, prosperarán y son celebradas!
• ¡Un lugar donde puedes contribuir a algo más grande! Muchas de nuestras marcas tienen causas sociales/medioambientales para marcar una diferencia concreta.

Quiénes Somos

L’Oréal está presente en 150 mercados en los cinco continentes. Durante más de un siglo, L’Oréal se ha dedicado exclusivamente a "Crear la belleza que mueve el mundo"; ahora es el líder mundial del sector con 42 mil millones de euros en ventas consolidadas. Juntos, resolvemos desafíos complejos a gran escala, mientras nos aseguramos de mantener nuestro compromiso de hacer del mundo un lugar más inclusivo y mejor para todos y para nuestro planeta.

L’Oréal Luxe es el líder mundial en belleza de lujo y fragancias finas. Con más de 35,000 expertos en belleza de lujo en todo el mundo, nuestra misión es crear los mejores productos y experiencias de belleza de lujo en fragancias, cuidado de la piel y maquillaje. A través de una cartera de 25 marcas aspiracionales y complementarias, L’Oréal Luxe expresa su visión única de la belleza de lujo: La Culture de l’Écart.

Estamos comprometidos a garantizar procesos de selección inclusivos y a defender la contratación y promoción de cada candidato de manera ética y equitativa. El Grupo prohíbe estrictamente la discriminación contra cualquier solicitante de empleo por su identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidades visibles y/o invisibles, orígenes socioeconómicos y/o multiculturales, condiciones de salud, edad, religión o cualquier otra característica protegida por la ley.