Hola, somos L'Oréal. No solo construimos marcas, estamos dando forma a la manera en que el mundo vive la belleza (¡y hacen falta muchos roles increíbles para lograrlo!). ¿Te llama la atención? Sigue leyendo, esta podría ser la oportunidad que has estado buscando.

Un Día en la Vida

Como nuestro Purchase to Pay Coordinator con base en la Ciudad de México, serás una pieza clave dentro de nuestras operaciones financieras para la región de Latinoamérica. Coordinarás de manera integral el ciclo de cuentas por pagar para múltiples países, incluyendo Argentina, Colombia y Panamá, gestionando un alto volumen de transacciones —alrededor de 280,000 facturas anuales en 17 entidades legales— y contribuyendo activamente a nuestra agenda de transformación y eficiencia operativa.

Tus principales responsabilidades serán:

• Coordinar y supervisar las actividades del proceso de compras hasta el pago (Purchase to Pay), garantizando la precisión, el cumplimiento normativo y la excelencia operativa en todas las entidades bajo tu alcance.
• Liderar y desarrollar al equipo a tu cargo, promoviendo una cultura de alto desempeño, mejora continua y colaboración dentro de un entorno multicultural y multipaís.
• Gestionar relaciones con stakeholders internos en distintos países, actuando como socio estratégico para resolver conflictos y asegurar una comunicación fluida y efectiva.
• Identificar e implementar oportunidades de automatización y mejora de procesos, desarrollando dashboards e indicadores clave de desempeño (KPIs) para monitorear la calidad del servicio.
• Garantizar el uso óptimo de SAP y otras herramientas tecnológicas en la gestión del ciclo de cuentas por pagar, asegurando la integridad de la información financiera.
• Colaborar con equipos de Finanzas, Compras y otras áreas transversales para asegurar la alineación entre procesos, políticas internas y requerimientos regulatorios.

Lo Que Buscamos

Buscamos un perfil con sólida experiencia financiera, mentalidad estratégica y habilidad para gestionar procesos complejos en entornos dinámicos y de alto volumen.

Requisitos:

• Licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o carrera afín.
• De 8 a 10 años de experiencia en funciones relacionadas con cuentas por pagar, ciclo Purchase to Pay o áreas de Finanzas en entornos corporativos.
• Experiencia comprobada liderando equipos dentro de ambientes multiculturales y multipaís.
• Sólido conocimiento de principios contables y dominio de SAP.
• Habilidades avanzadas de gestión de stakeholders, negociación y resolución de conflictos.
• Enfoque orientado a la mejora continua, la automatización y la toma de decisiones basada en datos.
• Inglés avanzado o fluido (C1/C2+) — indispensable para la coordinación con equipos regionales e internacionales.
• Se valorará especialmente la experiencia liderando equipos de 8 o más personas y la trayectoria en entornos de Servicios Compartidos (Shared Services).

Lo Que Tenemos Para Ti

• Un lugar donde salir de tu zona de confort y crecer más allá de tu potencial — ¡aquí te animaremos a intentar cosas nuevas y a asumir riesgos!
• Responsabilidad real desde el primer día; en L'Oréal nunca estarás al margen.
• Un entorno donde personas de cualquier etnia, origen socioeconómico, edad, religión, género, orientación sexual, así como personas con discapacidad, son aceptadas, pueden expresarse, prosperan y son celebradas.
• La oportunidad de contribuir a algo más grande: muchas de nuestras marcas tienen causas sociales y ambientales para generar un impacto concreto en el mundo.
• Un rol con exposición regional real, donde tu liderazgo y visión tendrán impacto directo en las operaciones financieras de Latinoamérica.

Quiénes Somos

L'Oréal Groupe está presente en 150 mercados de los cinco continentes. Durante más de un siglo, L'Oréal Groupe se ha dedicado únicamente a un negocio: "Crear la belleza que mueve al mundo"; hoy es el líder mundial de la industria. Juntos, resolvemos desafíos complejos a escala, manteniéndonos comprometidos con la construcción de un mundo más inclusivo y mejor para todas las personas y para nuestro planeta.

Nuestros equipos de Finanzas y Legal están organizados en una estructura ágil y transversal que combina un alto nivel de especialización con una comprensión profunda de los retos del negocio. Nuestros equipos han aprovechado al máximo el potencial de los datos y la revolución Fintech para reinventar una gestión del desempeño en tiempo real, altamente reactiva, que abarca todas las áreas de creación de valor: datos, nuevos modelos de negocio digitales y de servicios, así como sostenibilidad.

Estamos comprometidos a garantizar procesos de reclutamiento inclusivos y a abogar por la contratación y promoción de cada candidato de manera ética y equitativa. El Grupo prohíbe estrictamente cualquier tipo de discriminación hacia los postulantes por motivos de identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidades visibles y/o invisibles, origen socioeconómico y/o multicultural, condiciones de salud, edad, religión o cualquier otra característica protegida por la ley.

La fecha límite para aplicar a esta posición es el 24 de junio de 2026.