QUI SOMMES-NOUS?

Bienvenue dans le monde de L'Oréal, où nous créons la beauté qui fait avancer le monde. Certains nous appellent la plus grande start-up du monde, et c'est parce que depuis plus d'un siècle, nous consacrons notre énergie, notre innovation et notre excellence scientifique à offrir à chaque personne dans le monde le meilleur de la beauté en termes de qualité, d'efficacité, de sécurité et de responsabilité.

4 divisions, 36 marques mondiales, 86 000 employés sur 135 marchés.

Chez L'Oréal Canada, nous sommes une entreprise dynamique axée sur l'innovation et l'entrepreneuriat. Rejoignez notre équipe pour aider à influencer les marques mondiales sur le marché canadien, ainsi que pour découvrir les dernières technologies créées pour une industrie en évolution rapide. L’Oréal offre des chances d’emploi égales pour tous et toutes.

UNE JOURNÉE DANS LA VIE...

À titre d'Analyste approvisionnement, tu auras la responsabilité de mettre en œuvre les méthodes d’approvisionnement, la politique de stock, et mettre à jour les spécifications logistiques et en informer les acteurs concernés. Tu auras à élaborer le « supply plan » de l’entité à partir des prévisions de ventes validées, du plan de sous-traitance et des paramètres de stock et d’approvisionnement.

Tu auras à déterminer les paramètres de stocks et d’approvisionnement en fonction des objectifs de taux de service, de coûts et de stock global visé. Tu devras gérer le processus de réapprovisionnement en évaluant les risques de ruptures de stock et en communiquant les priorités.

Tu es le/la candidat(e) idéal(e) si tu as le sens du client, si tu sais contrôler les risques et agit de façon responsable, accomplir tes activités avec agilité et excellence opérationnelle et cultiver l’esprit pionnier.

QUI TU ES :

• 2 à 5 ans d'expérience en gestion de l'offre et/ou de la demande.
• Bonne maîtrise d'Excel.
• Maîtrise de l'anglais et du français.
• Excellente communication écrite et orale
• Compétences analytiques
• Souci du détail, tout en ayant une vision macro
• Orienté vers la recherche de solutions
• Organisé, structuré et autonome

• Esprit d'entreprise

AVANTAGES :

• Réductions exclusives pour les employés allant jusqu'à 50 % (WOW !)
• Modèle de travail hybride
• Vendredis d'été et d'hiver
• Accès à une plateforme d'apprentissage virtuelle
• Politique de vacances phénoménale ainsi que des congés pour les jours fériés
• Une assurance santé/dentaire compétitive 
• Un régime de retraite à prestations définies disponible dès le premier jour
• Compte de dépenses de bien-être de 500 $ par année
• Adhésion gratuite à BIXI et rabais STM
• Remboursement des licences professionnelles
• Programme de santé virtuel gratuit et confidentiel 24/7 
• ...et bien plus encore !

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à préconiser l’embauche et la promotion de chaque candidat(e) de manière éthique et équitable.

Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l’égard de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou de son expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.