Función del empleo: Human Resources

Tipo de puesto: Permanent

Tipo de empleo: Full - Time

Localización: Montréal

País: Canada

L’équipe ressources humaines de l’Usine de Montréal est à la recherche d’un conseiller(ère) acquisition de talents!

L'Usine de Montréal est spécialisée dans la fabrication et le conditionnement de produits capillaires (colorants pour cheveux, produits coiffant, etc). Avec son catalogue de produits dépassant les 3000 SKU, l'innovation et l'agilité est au cœur de ses opérations tandis que l’environnement, la responsabilité sociale et la qualité est au cœur de ses priorités.

Joins-toi à une équipe de 5 merveilleuses personnes ! Ta mission sera d’attirer et de connecter avec les talents divers, en accélérant le changement chez l’Oréal grâce à une expertise de recrutement innovante!

Les avantages qui soutiennent ton bien-être :

  • Salaire compétitif en fonction de l’expérience du candidat
  • Rabais privilégiés pouvant aller jusqu’à 50% (WOW!)
  • Politique de vacances concurrentielle
  • Programme d’assurances collectives dès l’embauche
  • Participation au REER collectif dès l’embauche
  • Horaire d’été et d’hiver
  • Un programme d’aide aux employés et un service de télémédecine
  • Abonnement annuel Bixi et des rabais corporatifs avec la STM

Ce défi est pour toi si tu possèdes les qualifications suivantes :

  • Un baccalauréat dans un domaine des affaires ou ressources humaines.
  • 1-3 ans d’expérience au sein d’une équipe interne efficace d’acquisition de talents dans l’industrie similaire, un atout.
  • Expérience dans les événements de campus et jeux business à grand déploiement, un atout considérable.
  • Excellentes compétences en communication et en présentation (français, anglais).
  • Expérience dans la promotion de la marque employeur, à travers les médias sociaux.


Tu auras les responsabilités suivantes :

  • Tu auras à supporter l’équipe de conseillers ressources humaines dans le recrutement des différents postes de l’usine, soit au niveau de la production, des cadres, des équipes de logistique et finance.
  • Tu conseilleras et dirigeras la stratégie de recrutement auprès des managers.
  • Tu mèneras des entretiens d’embauche approfondis qui mettront l’accent sur le potentiel de projection des opportunités futures chez L’Oréal pour le/la candidat(e).
  • Tu augmenteras continuellement ton sens des affaires et tes connaissances business, afin des préparer tes futures compétences qui seront nécessaires afin de grandir dans l’entreprise.
  • Tu participeras à des réunions stratégiques d’acquisition de talents et de mouvements de main-d’œuvre.
  • Tu travailleras en partenariat avec les différentes équipes d’acquisition de talents de l’Oréal Canada sur des projets Adhoc!
  • Tu seras responsable de créer et de participer aux évènements campus et/ou conférences.
  • Tu offriras une expérience candidat(e) exceptionnelle qui reflète les valeurs de l’Oréal.

Tu souhaites développer tes compétences en acquisition de talents dans un environnement dynamique avec l’entreprise de technologies de beauté numéro un au monde? 

Postule dès maintenant!

L’Oréal Canada est un employeur inclusif pour tous et toutes.


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