Función del empleo: Sales & Business Development

Tipo de puesto: Permanent

Tipo de empleo: Full - Time

Localización: Hoofddorp

País: Netherlands

Over L’Oréal

L'Oréal is één van de grootste FMCG bedrijven ter wereld en al meer dan 100 jaar wereldwijd marktleider in de beauty business. Met onze sterke merken en producten bieden we persoonlijke verzorging aan voor iedere consument; ons motto is dan ook “Beauty for all”.

 

We bewegen ons in dynamische markten, waarbinnen het succes afhankelijk is van de mate waarin je erin slaagt om met innovatieve producten in te spelen op de wensen van de consument. Om deze reden lanceren wij zelf ook maandelijks nieuwe, innovatieve producten binnen product categorieën als skincare, haircare, coloration, make-up en fragrances. Dit maakt onze business strategisch en impactvol.

 

Met ons brede portfolio aan merken voldoen we aan de verschillende consumentenbehoeften en we geloven dat we met ons diverse producten kunnen bijdragen aan zelfvertrouwen en zelfwaardering. Voorbeelden van onze merken zijn; L’Oréal Paris, Garnier, Kérastase, Lancôme, Biotherm, Giorgio Armani, Vichy en Maybelline NY.

 

De Rol

Als een junior merchandising manager NYX Professional Makeup & essie, zal je de verantwoordelijkheid hebben om de verkooppunten in de Benelux van jouw make-up merken zo perfect mogelijk eruit te laten zien,  zodat de shopper ervaring verbetert en het merk betere resultaten behaalt. Je valt binnen deze rol binnen het business development team en rapporteert aan de category & merchandising manager Makeup binnen CPD.

 

Je belangrijkste taken zullen zijn:

  • Ervoor zorgen dat jouw merken in de winkel zo zichtbaar mogelijk is en gepresenteerd wordt in lijn met de merkwaarden en reputatie in de markt.
  • Het continue optimaliseren van onze make-up meubels; qua producten, maar ook qua educatie en inspiratie voor de consument op basis van markt- en consumenteninzichten.
  • Het creëren van hoge kwaliteit permanente instore POS (point of sale) materiaal dat je ontwikkelt op basis van consumenteninzichten, merkprioriteiten en marktontwikkelingen.
  • Het versterken van de link tussen offline naar online door in de winkels online educatie tools meer zichtbaar te maken.
  • Het managen van de serviceronde; de periode waarin onze nieuwe producten gelanceerd worden en onze meubels een nieuwe indeling krijgen. Jij zorgt voor een foutloze voorbereiding, een sterke samenwerking met de leveranciers en de perfecte uitvoering.
  • Het managen van het budget voor servicerondes, testers, nieuwe winkelopeningen en POS materiaal.
  • Het ontwikkelen van een sterke relatie met belangrijke interne en externe stakeholders, zoals het marketing team, de sales teams, logistieke en financiële teams, het internationale merchandising team, retailers en nationale en internationale toeleveranciers.

Jij hebt:

  • een afgeronde WO Master
  • gevoel voor de dynamiek van de FMCG in het algemeen en de Cosmetica branch in het specifiek;
  • affiniteit met de dynamiek van retail omgevingen;
  • een goed financieel en analytisch inzicht om onderzoeksresultaten en marktgegevens te kunnen verwerken en interpreteren;
  • uitstekende beheersing van de Nederlandse en/of Franse taal en Engelse taal

 

Daarnaast:

  • Werk je graag in teamverband
  • Ben je resultaat gericht, proactief, werk je zelfstandig en kan je onder druk presteren
  • Heb je goede communicatie-, onderhandelings- en organisatie skills
  • Ben je flexibel en houd je van uitdagingen
  • Ben je nieuwsgierig en ondernemend
  • Denk je out-of-the-box en vind je het leuke om nieuwe creatieve concepten te bedenken
  • Schrik je niet af van veel verantwoordelijkheid
  • Streef je altijd naar verbetering, efficiëntie en optimalisatie
  • Heb je  oog voor detail en ben je gestructureerd
  • Ben je visueel ingesteld en heb je een goed gevoel voor esthetiek  

 

Wat bieden wij?

Als je bij L’Oréal start, krijg je vanaf de eerste dag een grote mate van eigen verantwoordelijkheid. Om je te ontwikkelen, bieden wij een introductie programma en een individueel trainingsprogramma aan. Trainingen kunnen zowel lokaal zijn als op het wereldwijde hoofdkantoor in Parijs. Een verrijkende ervaring waar je internationale peers zult ontmoeten.

 

En verder vind je bij ons:

  • Een inspirerende werkomgeving met ambitieuze collega’s;
  • Een gezond carrièreperspectief met goede ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
  • Een competitief salaris wat bij goede prestaties op jaarlijkse basis wordt bijgesteld;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals o.a. een 13e maand, winstdeling, korting op ziektekosten en een gunstige pensioenregeling;
  • Korting op L’Oréal producten en bij strategische partners, zoals o.a. kappersketen Rob Peetoom;
  • Leuke extra’s zoals diverse sportieve bedrijfsactiviteiten.

 

Tot slot is een grote meerwaarde van werken binnen L’Oréal, dat je met zoveel verschillende mensen en functies gaat samenwerken. Dit biedt jou de kans om jouw kennis over verschillende stakeholders te verbreden. Je zal samenwerken met collega’s uit verschillende vakgebieden.

 

Solliciteren

Denk je dat jij klaar bent voor deze uitdaging en voldoe je aan de genoemde voorwaarden?

Solliciteer dan snel!

 

Diversiteit in recruitment

Bij L’Oréal maken wij geen onderscheid in geslacht, etniciteit of leeftijd:

 

“A diversified workforce in every function and on all levels strengthens our creativity and our understanding of consumers and it enables us to develop and market products that are relevant“.

(Jean-Paul Agon, CEO van L’Oréal)


#}